Wer wir sind
ein Kompetenzpartner im Online-Marketing mit Standorten in München und Düsseldorf. Wir begleiten unsere Kunden in allen Bereichen der Marketing- und Werbebranche. Aus einer Hand werden zielgerichtete Maßnahmen konzeptioniert und umgesetzt.
Unser Motto WE WOW! YOU machen wir täglich zur Grundlage unseres Handelns und begeistern so auf jedem einzelnen Gebiet mit unseren Leistungen. Dabei präsentiert die esc mediagroup die komplette Bandbreite des Online-Marketings.
Was wir suchen
kompetente Mitarbeiter, die sich mit Eigeninitiative, Engagement und Spaß an ihrer Arbeit, gemeinsam mit uns den Herausforderungen des Online-Marketings stellen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten!
Als Junior Marketing & Online Media Manager knüpfst Du Kontakte, baust Netzwerke und neue Geschäftsfelder auf, präsentierst und vertrittst das Unternehmen nach außen und wirbst neue Kunden an. Du bist für die aktive Vermarktung des Leistungsspektrums der esc mediagroup, mit den Schwerpunkten Display-Marketing, Social-Marketing sowie E-Mail Marketing tätig.
Deine Aufgaben
- Digital Media Buying
- Akquise neuer Marketingpartner und direkten Publishern
- Account und Campaign Management: Planung, Durchführung, Kontrolle und Optimierung von Kampagnen
- Erstellung von Werbemitteln und deren ständige Anpassung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Display-Marketing, Social-, Mobile- und Programmatic Marketing
- Repräsentation unserer Agentur auf diversen Veranstaltungen wie Messe & Events
Dein Profil
- Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im programmatic advertising oder eine ähnliche Qualifikation im Online Marketing / Marketing Bereich
- Als kontaktfreudige Persönlichkeit hast Du Freude an der Neukundengewinnung und an der Kundenkommunikation
- Der Umgang mit Zahlen bereitet Dir keine Probleme und macht Dir sogar Spaß
- Du bist ein Kommunikationstalent und verfügst über sehr gute Umgangsformen. Du legst frischen Wind an den Tag und verfügst über eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Hybrides Arbeiten (mehr Homeoffice als Büro)
- Förderung und Weiterbildung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Gemeinsame Team- Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung
- Ermäßigung, z.B. Fitnessstudio, kostenlose Getränke und frisches Obst
